AUsbau Ihrer Arbeitgeber Marke
Professionelle Recruitingfilme für mittelständische Industriebetriebe
Sprechen Sie Bewerber auf Augenhöhe an und vermitteln Sie einen authentischen Einblick. So steigern Sie ohne zusätzliche Werbekosten Ihre Bewerberanzahl signifikant und machen Ihre Unterschiede zu anderen Arbeitgebern sichtbar - ohne hohen Zeitaufwand
Die NOtwendigkeit von Videomarketing in 2024
Qualifizierte Fachkräfte müssen Ihnen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber abkaufen
In einem Arbeitnehmermarkt, wo jeder Betrieb von sich das Beste behauptet, gewinnen die Unternehmen, die es beweisen können.
Ansprache auf
Augenhöhe
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter für Sie sprechen und ein authentisches Bild von Ihrem Betrieb zeichnen. Gewinnen Sie so unmittelbar das Vertrauen anderer Fachkräften aus der Region.
Transparenz ins Arbeitsumfeld
Kein Text kann so gut erklären, was das Arbeitsumfeld und die Aufgaben bei Ihnen ausmachen, wie es ein Video zeigt. Vermitteln Sie Fachkräften bereits vor einem Besuch, dass diese bei Ihnen goldrichtig sind.
Zeitgemäßes
Medium
Erreichen Sie die jüngeren Zielgruppen durch gezieltes Video-Marketing. Gerade Plattformen wie Social Media, das Massenmedium Nr. 1, zeigen überwiegend Bilder und Videos. Vermitteln Sie den modernen Charakter Ihres Betriebs.
FAQ
Sie haben noch Fragen?
Welchen Zeitaufwand sollte man für einen Film einplanen?
Erfahrungsgemäß kann ein Filmprojekt bei Ihnen vor Ort in 2-4 Stunden umgesetzt werden. Dafür müssen Sie als Geschäftsführer oder Verantwortlicher nicht permanent dabei sein.
Unsere Mitarbeiter sind kamerascheu - Was tun?
Durch unseren Background aus der Industrie haben wir einen speziellen Prozess entwickelt, um bei jedem Kunden Freiwillige für das Video zu gewinnen. Damit können wir auch für Sie sicherstellen, dass genügend Sprecher aus dem eigenen Team sich für das Video zur Verfügung stellen.
Haben wir danach alle Bildrechte?
Die Bildrechte des fertigen Films gehören vollständig Ihnen. So können Sie den Film jederzeit auf sämtlichen Plattformen einsetzen.
Gewinne ich mit einem Recruitingfilm wirklich mehr Bewerber?
Erfahrungsgemäß hebelt ein Recruitingfilm mit eigenen Mitarbeitern die Bewerberanzahl signifikant. Durch mehr Transparenz und Vertrauen, ausgestrahlt durch das eigene Team, sind Kandidaten deutlich bewerbungsfreudiger - ähnlich wie bei Mitarbeiter-Empfehlen-Mitarbeiter.
Unterstützt ihr auch dabei, den Film geziehlt an ein bestimmtes Publikum auszustrahlen?
Ein guter Film bringt nur dann etwas, wenn er auch gesehen wird. Wir beraten Sie gerne dabei, wie und wo Sie ihren Film optimal einsetzen, sodass dieser die gewünschten Erfolge erziehlt.
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